+90 224 273 03 80 (pbx)

Şirketinizde Neden Tiger HR Kullanmalısınız?

Şirketinizde Neden Tiger HR Kullanmalısınız?
Tiger HR’nin modüler yapısı sayesinde, işletmeniz için sadece gerekli olan modülleri kullanabilir, ihtiyaç duyduğunuz sistemin oluşturulmasında esneklik kazanırsınız.

Logo Tiger HR Özellikleri

Personelinizin Tüm Bilgileri Tek Ekranda

Tiger HR’ın temel modülü olan Özlük Yönetimi ile çalışan bilgilerinizi kolayca takip edebilirsiniz.

Online İş Başvuru Platformunuz Hazır

Yenibiris.com ve Linkedin.com  ile entegre yapısı sayesinde şirketinize özel portala üye olmuş adayların en güncel profillerini Tiger HR üzerinden görüntüleyebilirsiniz

Doğru İş Gücüne Daha Hızlı Erişin

İşe alım modülü ile tüm işe alım döngüsündeki süreçleri daha hızlı ve düzenli bir şekilde yönetebilirsiniz.

En Önemli Değer İnsana Yatırım

Eğitim modülü ile eğitim maliyetlerinizi ve eğitimlerin ekibinize sağladığı pozitif katkıyı somut olarak ölçümleyebilirsiniz.

Çalışanlarınız ile İletişiminizi Arttırın

Çalışan portalı ile personel bordro takibi ve basımı online olarak gerçekleştirebilir, görsel destekli doğum günü kutlama mesajları oluşturabilirsiniz. 

Çalışanlarınızın Sağlığını Güvenle Takip Edin

İşçi sağlığı modüşü ile yüksek sağlık riski bulunan sektörler için programlanabilen hatırlatma fonksiyonu sayesinde periyodik tetkik takiplerini yapabilirsiniz.

Performans Değerlendirme Süreçleriniz Artık Daha Analitik

Performans değerlendirmelerinizi daha nesnel bir sistem üzerine kurabilir, çalışanlarınızın performansını verilere dayalı değerlendirir ve süreci kolayca yönetebilirsiniz.

Organizasyonel Bilgi ve Tarihçelerinizin Etkin Takibi

Personelin çalıştığı ülke, il, ilçe, semt, bölge, departman, birim, pozisyon, kademe ve amir bilgilerini sisteme işleyebilir, organizasyonunuzu Özlük Modülü ile entegre edebilirsiniz. 

İzinleri Hızlı ve Etkili Yönetin

Çalışanların yıllık izin hakedişlerini, izin kullanımlarını ve izin bakiye takibini kolayca yönetebilirsiniz.

Kağıt Üzerindeki Anketlere Son!

Tüm anketlerinizii dijital ortamda ve online yapabilirsiniz. Ayrıca birden fazla anket düzenleyip, çok çeşitli sorular ve değerlendirme şekilleri tanımlayabilirsiniz.

27 Ağustos 2015
3.916 kez görüntülendi